Стресс умеренный, рабочий день четко регламентирован. Начальство всегда открыто к обсуждению ошибок, важно учиться на них вместе. Коллеги лояльны, не стремятся указывать на недостатки, предпочитают поддержать. Компания заботится о сотрудниках, предлагаются различные бонусы, мотивирующие остаться. С клиентами часто приходится работать напрямую, важен личный подход. Четкие инструкции для взаимодействия с клиентами, это снижает уровень стресса. Каждую неделю проходят встречи отдела, обсуждаем успехи и промахи, вырабатываем стратегии.