Нагрузку распределяют не всегда справедливо, часто поручают слишком много задач сразу, и это приводит к перегрузке. Несмотря на это, приятно видеть коллег, готовых помочь в трудную минуту. Особенно запомнился случай, когда вся команда собралась на мозговой штурм и за один день решила сложную проблему, что показывает силу коллективного разума в определённые моменты. Руководство не всегда воспринимает критику адекватно, иногда игнорирует предложения по улучшению процессов. Зачастую приходится брать на себя дополнительные обязанности, когда начальство забывает или откладывает делегирование. Это создаёт атмосферу неопределённости и вносит хаос в рабочий процесс. Инфраструктура и ресурсы предоставлены на приличном уровне, но отсутствие чётких инструкций порой мешает быстрому решению задач. Рабочий день редко заканчивается вовремя. Порой доводится задерживаться на час-два, чтобы успеть завершить все дела. В такие моменты особенно не хватает признания и поддержки со стороны менеджмента.
