Удалось значительно повысить свои навыки в управлении проектами и лидерстве. Коллектив всегда поддерживал и вдохновлял на новые достижения. Особенно ценными оказались программы профессионального развития: они позволили расширить кругозор и овладеть новыми инструментами. В компании действовали четкие процедуры, касающиеся всех аспектов работы. Это создавало чувство порядка и стабильности. Регулярные отпуска, в отличие от прошлых мест работы, действительно способствовали полноценному отдыху, возвращение в коллектив приносило энергию и свежие идеи. Однако не всё было идеально. Иногда бюрократия тормозила принятие решений, а нагрузка оказывалась выше ожидаемого. Несмотря на это, получила незаменимый опыт и массу положительных впечатлений от работы в этой команде.
