Начнем с положительного: бонусная система действительно привлекательная. Возможность получать премии за успешные проекты добавляет мотивации. Также стоит отметить гибкий график, что помогает лучше балансировать между работой и личной жизнью. Однако, сразу бросаются в глаза проблемы с делегированием. Высшее руководство зачастую перегружено мелкими задачами, которые могли бы решаться на более низком уровне. Это не только замедляет процессы, но и создает ощущение хаоса. Новичкам трудно понять, кого за что спрашивать. Также атмосфера в коллективе оставляет желать лучшего. Взаимодействие между отделами страдает, возникают недопонимания и конфликты, которые управленцы не всегда могут урегулировать. Обучение новых сотрудников тоже не на высоте. Многое приходится осваивать самостоятельно, без какой-либо поддержки со стороны коллег. В итоге, несмотря на неплохие финансовые условия, работа здесь сопровождается ощутимыми сложностями.
