Оганнисян Р.В.: отзывы сотрудников о работодателе

Главной проблемой стала хаотичная организация работы. Чётких инструкций часто не хватало, что вносило путаницу. Попытался исправить ситуацию путём инициативного предложения более структурированных процессов, но руководство не проявило особого интереса. В отделе царила высокая текучесть кадров, что создавало дополнительные сложности. Постоянное обучение новичков отнимало много времени и сил. Коллеги жаловались на отсутствие карьерного роста и регулярные переработки. Хотя компания старалась уменьшить часы путем внедрения автоматизации, решение оказалось половинчатым и неполным. Позитивные моменты тоже были. Бонусы выплачивались стабильно, и те, кто задерживался на более долгий срок, могли рассчитывать на дополнительные выплаты. Однако это не компенсировало основные трудности, с которыми приходилось сталкиваться ежедневно. В итоге принял решение уйти, надеясь найти место с лучшей организацией и перспективами.