ОГАУЗ МСЧ ИАПО: отзывы сотрудников о работодателе Иркутск

Основная проблема – излишне жесткий стиль управления. Верхушка руководства проявляет мало внимания к мнению сотрудников, что создаёт замкнутый круг недовольства. Каждый рабочий день казался битвой за элементарные вещи, такие как уважение и хотя бы минимальную поддержку. Порой казалось, что все заботы и переживания остаются незамеченными. Не хватает возможности для творчества и инициативы, которые так важны для мотивации. Любые предложения встречаются с холодным равнодушием или откровенным пренебрежением. Чувствую утрату энтузиазма и профессионального роста в этой атмосфере. В коллективе заметно проявляются интриги и неискренность, что оставляет неприятный осадок. В результате потерялась вера в справедливость и профессионализм внутри компании. Личное развитие затормозилось, а каждый день начинается с нежелания идти на работу.