Огнеупорснабсервис Боровичи

История сотрудника
С одной стороны, здесь есть поддержка развития: предлагали тренинги, курсы повышения квалификации. Однако ощущение, что руководство больше заинтересовано в формальных показателях. Поощрение идей, предложений минимальное. Структура общения с коллегами хорошо налажена, но у менеджеров часто не хватает времени и внимания к деталям. Социальный пакет удовлетворительный, но атмосфера в офисе напряженная, чувствуется микроменеджмент. Временные сотрудники не ощущают стабильности и уверенности в будущем. В целом, опыт неоднозначный, чего-то важного не хватило для полного удовлетворения.