Новый опыт позволил улучшить навыки управления проектами и углубиться в тонкости анализа данных. Особенно ценно было умение принимать конструктивную критику, что способствовало быстрому улучшению работы. Корпоративные мероприятия, проходящие регулярно, помогли завести полезные знакомства и обменяться идеями с коллегами. Однако, несмотря на достигнутые успехи, атмосфера в коллективе часто была напряжённой. Обратная связь порой была недостаточно прозрачной, что затрудняло понимание ожиданий руководства. Немало усилий уходило на устранение возникающих недопониманий и разногласий. С благодарностью вспоминаю полученные знания и достижения, но напряжённые отношения внутри отдела и некоторые управленческие решения вызывали разочарование. Поэтому, даже при всех профессиональных успехах, впечатление от работы осталось не вполне положительным.
