Вначале все казалось привлекательно: хорошие условия, обещанные льготы, плюсы в виде медицинской страховки и гибкого графика. Но вскоре стало ясно, что большая часть этих льгот на деле недоступна или работает ужасно медленно. Здоровое питание в офисе оказалось только на бумаге. Реальные условия работы далеко не соответствовали обещанным. Сложилось впечатление, что всё направлено на показуху, а сотрудники не в приоритете. Чувствовалась нехватка реальной поддержки и помощи в сложных ситуациях. Руководство чаще всего не реагировало на просьбы о помощи, карьерного роста не происходило. На попытки улучшить рабочие процессы натыкалась на стену равнодушия. Постепенно энтузиазм угасал. Ощущение рутинного, безразличного отношения привело к мысли, что здесь депрессировать проще, чем добиваться успехов. Решение уйти было одним из лучших.