Охранное предприятие ТехноПроект-Безопасность Санкт-Петербург

История сотрудника
Сначала казалось, всё идет по плану, но вскоре стало ясно, что внутренние коммуникации не такие открытые, как хотелось бы. Руководители часто принимают решения без консультации с командой, что создает ощущение непредсказуемости. Например, в последний момент изменили стратегию проекта, не уведомив сотрудников заранее. В итоге, пришлось работать сверхурочно, чтобы все успеть. Некоторые коллеги кажутся перегруженными, и иногда трудно получить необходимую поддержку при возникновении вопросов или проблем. Когда пыталась выяснить нюансы новой задачи, столкнулась с нехваткой информации и неясными инструкциями. Руководство вроде бы готово помочь, но конкретики в ответах мало, и это затрудняет выполнение работы. Рабочая атмосфера не такая дружелюбная, как ожидалось. Коллегам зачастую не хватает времени, чтобы помочь новичку освоиться. Заметила, что многие обсуждения проходят в кулуарах, что создает неприятное чувство недоверия. Хотелось бы больше четкости и прозрачности в процессе обмена информацией.