Одна из основных проблем была связана с перегрузками в работе. Мы часто сталкивались с ситуациями, когда на одного сотрудника приходилось слишком много задач. Это создавало стрессовую обстановку. Ситуация улучшилась после введения нового инструмента для управления проектами, который позволил более равномерно распределять задачи между членами команды и отслеживать их выполнение в реальном времени. Еще одной непростой задачей стала недостаточная коммуникация между отделами. Часто информация терялась или доходила с опозданием. После нескольких совместных встреч и обсуждений, решили внедрить регулярные совещания с четко определенными темами и планом. В результате улучшилось взаимопонимание и эффективность взаимодействия. Уровень оплаты здесь вполне конкурентоспособный. Конечно, всегда хочется большего, но, учитывая комфортные условия труда и дружный коллектив, подобных предложений на рынке не так уж много. Главный мой вывод: если вы готовы активно участвовать в улучшении процессов и заинтересованы в росте, компания предлагает отличные перспективы.