Понятная система поощрений, справедливо учитывающая вклад сотрудников. Рабочее время фиксируется чётко, без лишних вопросов. Бонусы зависят от результатов, реально мотивируют на достижение целей. Премии за успешные проекты, особенно за работу с клиентами. Общение с клиентами поддерживается на высоком уровне, что позитивно влияет на репутацию компании. Настроение команды отличное, каждый знает, за что трудится.