Внутренние коммуникации оставляют желать лучшего. Информация передается не всегда своевременно и часто искажается, что приводит к путанице. Начальство старается быть открытым, но на деле многие вопросы остаются без четких ответов. Когда столкнулся с проблемой распределения задач, выяснилось, что система учета задач не работает эффективно. Пообщавшись с коллегами, предложил использовать более удобный инструмент для планирования, что облегчило часть работы, но коренной проблемы не решило. Также заметил некоторые проблемы с организацией и распределением ресурсов. Несколько раз приходилось работать сверхурочно из-за нечеткого распределения обязанностей. Несмотря на это, коллектив старается поддерживать друг друга, что немного сглаживает ситуацию. Главный вывод, который сделал за это время - компания нуждается в улучшении системы коммуникаций и более четком распределении ролей и задач. Надеюсь, в будущем все наладится и руководство обратит внимание на эти проблемы.
