Научилась эффективно управлять проектами, развила навыки командного взаимодействия. Однако, несмотря на эти достижения, уровень оплаты оставлял желать лучшего. Зарплата не соответствовала объему и сложности выполняемой работы, что существенно снижало мотивацию. Корпоративные мероприятия проходили редко и носили формальный характер, не способствовали сплочению коллектива. Хотя работа помогла мне вырасти как профессионалу, обстановка в компании часто была нагнетающей, что сказывалось на общей атмосфере и настроении сотрудников. В итоге возросшие умения и опыт, приобретенные в компании, не компенсировали недостатки. Решение уйти было продиктовано желанием найти более комфортные условия и адекватную компенсацию за труд. Хотя этот период не прошел бесследно, о многом приходится сожалеть.