Октагон Омск

История сотрудника
Работая в компании уже несколько лет, столкнулась с рядом проблем, которые стоило бы озвучить. Самой большой проблемой стал медленный процесс принятия решений. Это не только задерживает проекты, но и влияет на мою мотивацию. Вопрос учебных отпусков был болезненной темой; только после настойчивых переговоров удалось добиться хотя бы частичного покрытия расходов на курсы. Проблемы с коммуникацией на уровне команды также создают сложности. Большая часть ответственности ложится на сотрудников, руководству зачастую не хватает прозрачности. Конечно, пытаюсь активно обучаться и развиваться профессионально, но поддержка от компании не всегда достаточная. Приходится искать дополнительные ресурсы вне работы. В целом, при всех минусах удалось прокачать свои навыки за счет опыта решения сложных задач и работы в режиме многозадачности. Но отсутствие четкой поддержки со стороны компании оставляет смешанные чувства.