Олимпия Санкт-Петербург

История сотрудника
Столкнулась с низким уровнем зарплаты, который почти не рос. Премии обещали, но на деле их выплачивали редко и в небольших размерах. Часто приходилось работать сверхурочно без дополнительной оплаты. Коммуникация с руководством оставляла желать лучшего. По личной инициативе пыталась обсуждать проблемы напрямую, но в большинстве случаев встречала равнодушие. Несмотря на все старания и инициативы, карьера забуксовала. Внутренние тренинги чаще всего оказывались малоэффективными. Решение уйти приняла после долгих раздумий. Найти новую работу оказалось не так сложно, но опыт, полученный здесь, помог взглянуть на вещи иначе. Убедилась, что важна не только зарплата, но и атмосфера, в которой работаешь. Решения проблем внутренних процессов так и остались без внимания. В конце концов пришла к выводу, что компании не хватает стратегического видения и заботы о сотрудниках.