В моей практике было много интересного. Один из самых запоминающихся проектов - разработка новой платформы для электронного обучения. Здесь удалось внести значительный вклад, идеи активно учитывались, а результатом стала стабильная система. Однако, не все было гладко. С одной стороны, обратная связь от руководства поступала регулярно, но она часто была расплывчатой и мало конкретной. Иногда сложно понять, в каком направлении двигаться дальше. Порой складывалось впечатление, что некоторые проблемы просто игнорировались. Ещё одним знаковым проектом стала автоматизация внутренних процессов компании. Работа была напряженной, но давала возможность раскрыть потенциал. К сожалению, усилия команды не всегда правильно оценивались. Недостаток признания демотивировал. Покинула компанию с двойственными ощущениями. Прекрасные возможности для профессионального роста соседствуют с недостаточной поддержкой со стороны менеджмента. Остаётся надеяться, что в будущем компания направит больше усилий на улучшение этих аспектов.
