В первую очередь, обращал на себя внимание недостаток чёткого распределения обязанностей. Часто приходилось брать на себя дополнительные задачи, что не всегда было оправдано. Руководство вроде стремилось помочь, но поддержки часто не хватало. Понимание внутри команды присутствовало, коллеги всегда готовы были подставить плечо. Решение большинства проблем лежало на плечах сотрудников, командный дух всё же выручал. Системные процессы оставляли желать лучшего, не раз приходилось находить временные решения, которые не улучшали ситуацию в долгосрочной перспективе. Опыт работы здесь дал ценные уроки в умении адаптироваться и находить выход из сложных ситуаций, хотя постоянные напряжения и неопределенность оттолкнули от дальнейшего сотрудничества.
Для повышения уровня безопасности, предотвращения случаев мошенничества и обеспечения удобства работы с сайтом для всех представителей компаний Elsolo требует регистрации и проверки компании