Задачи каждый день разные, скучно не бывает, постоянно что-то новое. Начальство обсуждает планы вместе с нами, прислушиваются, вносят коррективы. Удержание сотрудников — стратегия простая, но классная: организации важен каждый, чувствуется забота. Коллеги поддерживают, всегда готовы помочь. Сплочённость в команде, все на одной волне. Развитие — не пустой звук, есть карьерный рост и просторы для инициативы. Зарплата устраивает, всегда вовремя, скрытых условий нет.