История сотрудника
Рабочие часы часто растягивались далеко за пределы официального графика, что серьезно влияло на личное время. Командный дух существовал больше на словах, чем на деле. Коллеги неохотно делились информацией, что тормозило процесс работы. Очень часто приходилось разбирать задачи, которые возникали из-за отсутствия четкого руководства и постоянных изменений в политике компании. От перегрузок и неурядиц в коллективе настроение сотрудников падало, что сказывалось на общей атмосфере. Понимание того, что твою работу не оценят по достоинству, крайне демотивировало. Вся ситуация оставила горький осадок. Поэтому решение уйти было неизбежным.