Постоянные изменения мешали сосредоточиться на выполнении задач, иногда приходилось по несколько раз переделывать одну и ту же работу. Это вызывало значительное напряжение. Уровень стресса зашкаливал, особенно в периоды отчетности. Помню, как однажды всем отделом сидели до позднего вечера, чтобы успеть к дедлайну. Руководители часто не понимали сложности наших задач, выставляя нереалистичные сроки. В итоге многие задачи выполнялись впопыхах, что иногда снижало качество работы. Атмосфера была далека от дружелюбной, поддержка коллег редко встречалась, все заняты исключительно своими проблемами. Обратная связь отсутствует, что также негативно сказывается на мотивации. Ушла, поняв, что постоянный стресс и стресс окружающих делают рабочие дни выматывающими и неэффективными.
