Гибкий график, возможность предлагать идеи. Руководство всегда на связи, готово обсуждать инициативы, часто запускают новые проекты. Поощряют активных сотрудников, внедряют бонусную систему, ставят ясные цели. Компания уверенно развивается, появляются новые перспективы роста. Наверное, первое место, где чувствуешь, что делаешь что-то важное.