Работа в ООО "Нагатино-Сервис" (Москва): отзывы сотрудников, зарплата

Стиль управления демократичный, начальство всегда открыто для предложений. Социальный пакет приличный, включает медстраховку и компенсацию спортзала. Время от времени бывает загрузка, но переработки оплачиваются. Отпускные по графику без проблем, можно разбить на части. Коллеги всегда готовы поддержать в сложные моменты.

Достоинства
Не увидел.

Недостатки
Только что с "собеседования" (самого короткого в моей жизни).
До такой степени неадекватного человека не видел давно - заместитель генерального директора сидит в комнате 3х2 метра (двухъярусных кроватей только не хватает), а пафоса как шаттл в космос запускает.
Прекрасно понимаю, что большинство заместителей генеральных не умеют читать и писать и/или не понимают прочитанного и написанного собственноручно, но этот не в состоянии понять даже устного русского: задавал один и тот же идиотский вопрос и говорил, что не получает на него ответа, но это не моя вина, что ответ до него не дошёл.
Никому рекомендовать контору не могу и очень рад, что разговор с местными закончился не начавшись - не понравилось всё и сразу, а рукамиводитель отрицательное впечатление моментально подкрепил...
Всем (ну, почти) добра и вменяемых работодателей! :-)

Достоинства
Белая и достаточно высокая зарплата.

Недостатки
Может эта компания и была хорошей в 2010 году, но только не сейчас. После того, как в августе 2013 года на пост генерального директора был назначен Тарулин Г.А. все посыпалось. Хотя громко сказать- был назначен. Скорее прошелся по головам за от инженера Гришки до генерального директора Григория Алесандровича.Человек явно неуравновешенный. Всем в лицо говорит, что для него «понты» дороже денег. Ходит с короной на голове и забывает, что такое этика и позволяет орать матом на всех своих подчиненных, будь то техники или женщины из бухгалтерии. Обстановка в офисе неспокойная, Тарулин Г.А. как вампир, постепенно выживает тех, кто не готов отдавать свою кровь. А кровь нужна ежедневно. Месяца за три было уволено около 5-7 человек, при этом нужно учитывать, что люди работали в компании долгое время (компания была хорошая). При чем он подводит «под статью», и HR-щиков заставляет составлять акты и сфабриковывать «дела» чтобы в дальнейшем уволить человека. От него уходят все: главные инженеры, начальники отделов, бухгалтера, управляющие, техники и просто хорошие люди.



Компания перспективная, есть простор для ее дальнейшего развития, но с таким гендиректором ей успех не светит. Не советую туда идти. А лучше дождитесь когда этого человека уволят. Это будет скоро.



Касательно условий работы, то в 2011 году закончились все корпоративы, в 2013 году уже нет ДМС. Компания переживает тяжелые времена, после того как отделилась от ОАО "Московский бизнес инкубатор"- девелопера проекта Nagatino-Iland.