История сотрудника
Основная проблема - плохая организация рабочего процесса. Распределение задач часто хаотичное, что приводит к задержкам в выполнении проектов. Политика по возмещению расходов неудобная и громоздкая: приходится предоставлять многочисленные документы, подтверждающие расходы, и ожидать согласования на каждую мелочь. Это отнимает время и силы, которые можно было бы направить на работу. Коллеги часто жалуются на затруднения с согласованиями отпусков и гибкого графика. Общая атмосфера тревожная, ожидания от сотрудников завышенные при ограниченных ресурсах. Такое положение вызывает постоянный стресс и разочарование.