Командный дух вроде бы присутствует, но ощущение поддержки зачастую было иллюзорным. Отдел часто было буквально перегружено задачами, а делегирование оставалось скорее теоретическим понятием. Например, проработала несколько проектов параллельно без какой-либо реальной помощи со стороны руководства. Масштабный запуск, над которым трудились целый месяц, оказался проваленным из-за плохо скоординированных действий. Конечно, были моменты радости – новогодние корпоративы, веселые обеды с коллегами в ближайшей кафешке, но это лишь краткие эпизоды на фоне повседневной неразберихи. Что действительно разочаровало – неспособность менеджеров грамотно распределять рабочее время и ресурсы, из-за чего вся команда регулярно находилась в состоянии стресса. В целом, опыт работы здесь многому научил, но больше не верю в светлые перспективы в этой организации. Есть желание найти место, где труд будет цениться действительно, а не на словах.
