Во-первых, рабочие часы довольно сильно растягиваются, особенно в пиковые сезоны. Часто приходится оставаться вне стандартного графика без дополнительной оплаты. Поначалу это казалось временной ситуацией, но стало постоянной практикой. Что касается карьерного роста, он не так очевиден, как обещали на собеседовании. Задачи повторяются, монотонность начинает давить, а предложений о повышении не поступает. Кажется, руководство больше ценит лояльность и годы стажа, нежели реальные заслуги и навыки. Одним из положительных моментов оказался коллектив — коллеги поддерживают и помогают, когда накапливается работа. Благодаря этому можно решить многие вопросы оперативно, однако проблема с переработками остается нерешенной. Влияние такого графика на личное время отрицательное, найти баланс пока не удаётся. Выводы напрашиваются сами — без системных изменений на уровне руководства рассчитывать на улучшение условий не приходится.