В коллективе царила дружелюбная атмосфера, что помогало держаться на плаву в стрессовые моменты. Коллеги всегда готовы подставить плечо, что ощущалось особенно ценно во время авралов. Гибкий график позволял балансировать работу и личную жизнь, но на этом плюсы, пожалуй, заканчиваются. Организация процесса оставляла желать лучшего. Частые изменения в стратегиях и задачи, которые никогда не казались до конца продуманными, добавляли хаоса. Руководство редко учитывало мнение сотрудников, что порой снижало мотивацию на корню. Рабочие часы зашкаливали, а переработки никак не компенсировались. Комфортные условия и достойная заработная плата, конечно, радуют, но постоянное давление заставляло задуматься о смене места. Находиться в постоянном напряжении — не лучшая рабочая атмосфера. В целом, уход был продиктован желанием найти что-то более стабильное и предсказуемое.
