Optimus Prime Челябинск

История сотрудника
В новой компании такого не наблюдалось. Коллектив оказался менее сплочённым, ощущался недостаток традиций совместного отдыха и мероприятий. В предыдущих местах работы активно поощряли участие в корпоративных встречах и проектах, что создавалось ощущение глубокой вовлеченности и поддержки. Что касается больничных, разница ощутимая. В предыдущих компаниях больничный лист воспринимался с пониманием, руководство всегда шло навстречу и не создавали излишнего давления по срокам возврата. В нынешней же компании ситуация иначе: больничные оформлялись с трудом, постоянное напоминание о сотрудники, находящихся на больничном, создавали нервозность. В итоге, несмотря на обещания работать в более динамичном и перспективном коллективе, ощущения комфорта и поддержки отсутствовали. Такое разочарование и привело к добровольному уходу в поисках более благоприятного рабочего окружения.