Бикавто Ростов-на-Дону

История сотрудника
С одной стороны, структура, казалось, чёткая и понятная, но на практике это приводило к излишней бюрократии и потере времени. Каждый шаг приходилось согласовывать с несколькими уровнями руководства, что сильно замедляло рабочий процесс. Отпуска, хоть и предоставлялись по закону, часто приносили больше стресса, чем отдыха. Начальство могло неожиданно потребовать присутствия за несколько дней до начала отпуска, что ставило личные планы под удар. Был случай, когда пришлось отменить семейную поездку из-за деловой поездки, организованной в последний момент. Одним из наиболее трудноигнорируемых моментов оказалось отсутствие поддержки со стороны коллег и руководства в сложных ситуациях. Когда проект начал переживать кризис, на помощь особо рассчитывать не приходилось: каждый спасал только свою репутацию. Так молниеносно рухнули иллюзии о командном духе. Вообще, с первой минуты погружения в рабочую атмосферу начал накапливаться негатив.