Оригинал Тюнинг: отзывы сотрудников о работодателе

По сравнению с предыдущими местами работы, здесь гораздо скуднее социальный пакет. Например, в прошлой компании была отличная медицинская страховка и регулярные бонусы за хорошие результаты. Здесь же ограничиваются стандартным набором льгот, что разочаровывает. Особенно бросается в глаза, как здесь решаются конфликты. В предыдущей компании конфликты старались урегулировать оперативно и безболезненно, привлекая HR и тратя время на обсуждение проблем. Здесь же часто чувствуется недостаток внимания к проблемам сотрудников, что приводит к напряженной атмосфере в коллективе. Еще один пример: планы по обучению и профессиональному росту практически отсутствуют. В прошлой компании было масса тренингов и курсов, которые помогали развивать карьеру. В этой же организации инициативы по обучению практически нет, вся ответственность за саморазвитие лежит на сотруднике. Хотя рабочий процесс налажен лучше, некоторая безликая корпоративная культура и формальное отношение к сотрудникам оставляют желать лучшего.