Основная проблема — нехватка прозрачности в управлении. Руководство не всегда придерживалось обещанных условий, что создавало недоверие и недовольство среди сотрудников. Вопрос с задержками выплат удалось решить только после активного обсуждения с начальством, что потребовало немало времени и нервов. Также напрягала ведомственная бюрократия, которая тормозила многие процессы. Однако трудности не скрывают и положительных моментов. Коллектив был дружелюбный, всегда готовый поддержать и поделиться опытом. Система бонусов работала хорошо, что мотивировало. Тем не менее, баланс между положительными и отрицательными аспектами именно для меня нарушен в пользу последнего. В итоге решила уйти по собственному желанию, поняла, что для карьерного роста и эмоционального комфорта лучше искать другие возможности.
