Включение в процесс прошло без заминок благодаря подробным инструкциям и четко выстроенной системе наставничества. Основные задачи удалось быстро освоить, и уже через пару недель полученный опыт позволил принять участие в важных проектах. Порадовала способность руководства делегировать задачи и давать независимость в их выполнении. Свобода в принятии решений дала ощутимый рост компетенций. Каждый получил возможность проявить себя в собственных инициативах, что способствовало повышению мотивации и ответственности. Коммуникация в коллективе построена на открытости. Вопросы или предложения по улучшению процесса всегда выслушиваются и обсуждаются. Атмосфера взаимопомощи облегчает любые трудности. Ощущается поддержка со стороны менеджеров, что значительно повышает продуктивность. Рабочие моменты разрешаются быстро, благодаря чему процесс идет гладко. Временный статус не мешает чувствовать себя частью команды, и это особенно ценно.