ОРТИС Смоленск

История сотрудника
Один из них — разработка мобильного приложения для крупного банка. Процесс оказался захватывающим, но и весьма напряжённым из-за постоянного изменения требований заказчика. Ещё работала над внедрением роботизации процессов на производстве, что потребовало глубокого погружения в технические детали. К несчастью, премии и бонусы тут даются крайне редко, что демотивирует. Процедуры и бюрократия занимают слишком много времени, особенно неприятно постоянное заполнение разнообразных форм и отчётов. Управление проектами часто ведётся хаотично, и сроки выполнения задач порой не совпадают с реальностью. Команда состоит из талантливых специалистов, но ощущается нехватка чётких инструкций и поддержки со стороны руководства. В итоге, приходится разбираться самостоятельно и искать нестандартные решения под давлением времени. Пока опыт работы здесь не вызывает большого восторга, хотя надеюсь на улучшение ситуации.