Рабочие задачи разнообразны, что не дает скучать: от анализа показателей до внедрения новых технологий. Летом проводились тренинги по повышению квалификации. Благодаря этому получил несколько новых навыков, что положительно сказалось на работе. Зарплата растет стабильно, примерно раз в год происходит пересмотр. Например, в прошлом году подняли на 10%, что очень помогло в трудные времена. Начальство регулярно проводит встречи, где можно задать вопросы и получить обратную связь. Это создает ощущение открытости и поддержки. В офисе всегда есть свежие фрукты, что придает бодрости в разгар дня. Управление процессами гибкое: если нужно что-то поменять в проекте, это можно обсудить и быстро внести изменения. Рабочие будни насыщены событиями, и чувствуешь себя частью большой семьи.
