Многому удалось научиться, ценного опыта тоже набрался. Процедуры компании, особенно в плане проектного менеджмента, оказались весьма продуманными и полезными. Однако о фокусе на развитие сотрудников могло быть больше внимания. Личные достижения не всегда получали заслуженное признание. Организация обучения и менторинга оказалась не на должном уровне. Программы существуют, но их полезность сомнительна. Поддержка со стороны руководства вроде бы есть, но ощущение, что она часто отсутствует, настораживает. Несмотря на значимые успехи и выполненные задачи, увязнуть в бюрократических процессах было легко. Компания, конечно, предоставляет возможности для роста, но иногда приходится добиваться всего самому. Этот опыт был одновременно и ценным, и обременительным.
