Оськина Юлия Валерьевна Переславль-Залесский

История сотрудника
С одной стороны, хорошо развита инфраструктура, что создает удобные условия для работы. Однако это не компенсирует критичность в стиля управления. Руководство не всегда прислушивается к конструктивной критике, что порой затрудняет выполнение обязанностей. Коллеги отзывчивы, но часто кажется, что отсутствует четкое управление процессами. На рабочем месте чувствуется напряжение, так как ответственности много, а поддержки мало. В конечном счете, этот опыт не вызывает желания оставаться в компании надолго.