Первая неделя показалась достаточно обнадеживающей, но вскоре обнаружились системные проблемы. Наверное, самым большим разочарованием стало отсутствие четкой структуры и перераспределение обязанностей. Часто приходилось выполнять задачи, которые вообще не входили в мою компетенцию. Порадовала зарплата — на уровне рыночных стандартов, но она не компенсировала стресса и постоянного состояния неопределенности. Особенно запомнился один случай, когда весь отдел срочно задерживали на вечеринку после рабочего дня, и не было ни малейшего намека на проявление благодарности. Видимо, начальство считает это нормой. Такое отношение очень удручает. Несмотря на немало дружелюбных коллег, атмосфера в коллективе оставляла желать лучшего. Тлеющий конфликт между департаментами, бюрократия и недоверие руководства просто выводили из себя. В итоге, решение уйти было нелегким, но необходимым шагом для сохранения собственного здоровья и эмоционального равновесия.