Островерхов Андрей Сергеевич Муравленко

История сотрудника
Первой проблемой стал перегруженный рабочий график и ощущение, что твой труд недооценивают. Зачастую приходилось выполнять задачи, не входящие в мою компетенцию. Решалось это через переговоры с руководством, однако темпы изменений были слишком медленными. В офисе царит негласный хаос. Вместо организованного рабочего пространства, повсюду разбросаны документы. Это мешает сосредоточиться и снижает продуктивность. Порядок в офисе поддерживался чисто номинально. Серьезной проблемой стали конфликты между коллегами. Решение конфликтов оставляло желать лучшего. Проблемы редко решались сразу, и зачастую приходилось ждать вмешательства руководства. Это порождало недовольство и снижение морального духа. Опыт работы подсказывает, что руководство не придает должного значения обратной связи от сотрудников, предпочитая действовать „по старинке”. Ушёл из компании, потому что понял, что здесь мои усилия не приносят ожидаемых результатов.