Отдел надзорной деятельности и профилактической работы г. Тулы: отзывы сотрудников о работодателе Тула

В отличие от предыдущей работы, где отпуск можно было брать по мере необходимости и гибкость графика была нормой, здесь это вызывает трудности. График жесткий, частые переработки — норма. Пример: запрос на отпуск на несколько дней был отклонен без объяснения причин, хотя в прошлом месте работы такие вещи обсуждались и решались за пятнадцать минут. Я понимал, что работать по гибкому графику — привилегия, но и базовые потребности работников должны учитываться. Коллеги здесь идут навстречу, но общая структура компании мало поддерживает гибкость. Может, это вопрос корпоративной культуры, но уровень поддержки и понимания сотрудников оставляет желать лучшего. Сложно говорить о долгосрочном будущем при таких условиях.