Несмотря на наличие четкой структуры и распределения ролей, в компании не хватало эмоциональной поддержки и настоящего командного духа. Каждый день превращался в борьбу с бюрократией и неэффективностью. Отношения между коллегами оставляли желать лучшего, многие проявляли холодность и равнодушие. Бывало неприятно находиться в такой среде, когда вокруг царит атмосфера безразличия. Особенно тягостным был недостаток признания и благодарности за выполненную работу. Такое чувство, что любой вклад оценивался поверхностно. Организационные процессы и процедуры часто казались запутанными и мешали качественно выполнять задачи. Важно было делать все быстро, но при этом не ощущалось, что итоговая цель имеет значение. Уходил с неприятным осадком на душе, хоть и ценю опыт, который удалось получить.