ОтделТрудоустройства Киров (Кировская область)

История сотрудника
Ожидание конструктивной критики оказалось напрасным. Каждое предложение воспринималось как личная обида, что сильно затрудняло улучшение рабочих процессов. Сталкивался с недостатком прозрачности в руководстве, что приводило к постоянной путанице и недоразумениям в команде. Большой объем обязанностей и частое отсутствие четких инструкций вызывали уменьшение мотивации. Пытался решать проблемы путем постоянного диалога с руководством, что иногда приводило к частичными улучшениям. Однако воплотить долгосрочные изменения не получилось из-за сопротивления со стороны менеджмента. В итоге пришел к выводу, что остается много нерешенных вопросов, которые мешают эффективности работы. Искренне надеюсь, что компания сможет пересмотреть подход к взаимодействию с сотрудниками, иначе текучка кадров продолжится.