Отель Мелиот Челябинск

История сотрудника
С одной стороны, удалось поучаствовать в нескольких действительно интересных проектах, например, внедрение новой CRM системы и разработка маркетинговой стратегии для ключевых клиентов. В этих задачах чувствовалась настоящая значимость, так как результаты напрямую влияли на бизнес. Поддержка в развитии, к сожалению, была не самая эффективная. Обещанное корпоративное обучение зачастую сводилось к раздаче теоретических материалов без практического применения. Обратная связь от руководства нередко носила формальный характер, что не способствовало личностному и профессиональному росту. Несмотря на большой потенциал и множество запоминающихся моментов, компания не всегда оправдывала ожидания. Проблемы с коммуникацией и отсутствием четкой стратегии развития сотрудников оставляли желать лучшего. Тем не менее, опыт работы с интересными проектами стал полезным уроком и обогатил профессиональный багаж.