Овчинников Александр Владимирович Самара

История сотрудника
Новейшие ноутбуки и быстрый интернет позволяют эффективно работать даже над сложными задачами. Однако технологическое обеспечение – это единственная причина для похвалы. Внутренние коммуникации сильно страдают. Прозрачность сведена к минимуму: большая часть решений принимается за закрытыми дверями. О сотрудниках мало заботятся, несмотря на красивые обещания во время собеседования. В результате ощущается напряжение и неуверенность в завтрашнем дне. Пытаясь добиться ясности по задачам, часто сталкиваешься с игнорированием или неоднозначными ответами. Профессиональный рост здесь под большим вопросом. Мало кто получает шанс развиваться или повышаться в должности. Большинство сотрудников просто выполняет рутинные задачи без возможности проявить себя. Руководство должно пересмотреть свою политику, иначе талантливые кадры продолжат покидать компанию в поисках лучших условий.