Овчинников Михаил Борисович: отзывы сотрудников о работодателе

Вначале привлек широкий доступ к необходимым ресурсам, которые действительно помогают освоиться. Очень неплохо продуман процесс обучения новых сотрудников. Однако быстро выясняется, что за фасадом обилия ресурсов кроется недостаток координации. Часто сталкивался с ситуацией, когда рабочий процесс замедлялся из-за разобщённости между отделами. Кроме того, несмотря на наличие инструментов для выполнения задач, реальные возможности использовать их полноценно оказывались ограниченными. Руководство частенько принимается за микроменеджмент, что добавляет стресса. Пожалуй, основная проблема—отсутствие ясного карьерного пути. Хотя позиционировалось множество возможностей для роста, на практике это обернулось размытыми перспективами. Коллеги, как правило, дружелюбны, но командный дух хромает из-за общей неопределенности. В целом, компания имеет потенциал, но текущая организационная структура и управленческие методы не позволяют ему реализоваться полностью.