Однако, увлечение микроменджментом руководства серьезно портит рабочий процесс. Частые необоснованные задержки требуют переработок, которые не всегда оплачиваются. Общение между отделами оставляет желать лучшего – многие вопросы затягиваются из-за недостатка координации. Из позитивного могу отметить хорошие условия в офисе и дружный коллектив, который поддерживает в трудные моменты. Работа связана с постоянным стрессом из-за нечетких целей и изменяющихся задач. Профессиональный рост затруднен, несмотря на хорошие возможности для обучения. Система бонусов кажется непрозрачной и вызывающей сомнение. Планы зачастую меняются в последний момент, создавая хаос и недовольство сотрудников. В итоге, плюсы компании не перевесили минусы, и решение уйти оказалось неизбежным.
