Были задействован в паре интересных проектов, таких как разработка нового софта для финансового сектора и внедрение систем автоматизации. Эти проекты действительно заставляли почувствовать себя частью чего-то важного. Однако, процесс возмещения расходов оставлял желать лучшего. Часто приходилось долго ждать одобрения и компенсации. Мало кто считал это приоритетным. Кроме того, рабочие процессы могли бы быть организованы гораздо эффективнее. Бюрократия тормозила принятие решений, и многие идеи так и оставались на бумаге. При всем этом, ценность проектов была высока, и результатами действительно можно гордиться. Но нужно улучшить внутреннюю координацию и процедуру возмещения, чтобы привлечь и удержать лучших профессионалов.