Прежде всего, здесь совершенно отсутствует культура сотрудничества: коллеги часто занимаются исключительно своими задачами и не проявляют интереса к командной работе. В отличие от предыдущих компаний, где всегда можно было получить конструктивную обратную связь, здесь мои вопросы и предложения оставались без ответа. Например, на одном из проектов мои идеи по улучшению процесса просто игнорировались руководством. Это демотивирует и снижает продуктивность. Однажды требовалась помощь с техническим вопросом, и никого не нашлось, кто смог бы даже минимально проконсультировать, хотя в прошлом подобных проблем никогда не возникало. Вдобавок ко всему, замечается явное нежелание руководства исправлять существующие проблемы или прислушиваться к мнению сотрудников. В других местах всегда была уверенность, что твои усилия ценят и к тебе относятся с уважением. Здесь же часто ощущаешь себя просто рабочей единицей.
