Поначалу всё выглядело перспективно, но вскоре столкнулась с суровой реальностью. Засидевшись на одном месте до глубокой ночи, поняла, что переработка — это норма, а не исключение. Коллеги постоянно пытались выяснить, кто сделает больше, даже ценой собственного здоровья. Попытки конструктивной критики наталкиваются на глухую стену. Однажды предложила улучшить процесс, но руководитель воспринял это как личное оскорбление. Это демотивировало, ведь стремление улучшить общую работу должно приветствоваться. Особенно остро впечатлило, когда в разгар проекта уволили моего наставника из-за незначительной ошибки. Поняла, что лояльности здесь не место. Постоянное напряжение и боязнь ошибиться - не из тех условий, в которых можно расти. Подводя итог, работа оказалась невыносимой из-за несправедливой критики и отсутствия поддержки.
