Начну с положительного. Коллектив действительно дружный и помогает новичкам освоиться. Руководство поощряет инициативу и идеям сотрудников дают шанс на реализацию. Зарплата выплачивается вовремя, и соцпакет довольно стандартный. Но в этом медаль имеет и обратную сторону. Несмотря на декларированное делегирование, многие руководители предпочитают держать все под контролем, ограничивая инициативу и загружая себя мелочами. Это создаёт постоянную нехватку времени на стратегические задачи и отсрочку в принятии решений. Кроме того, карьерный рост ощущается как неявный и затянутый процесс. Отдельный момент — неструктурированность рабочих процессов. Отсутствие четких инструкций и стандартизации приводит к путанице и потере времени. Со всем этим можно мириться, но это не делает работу более комфортной. В итоге, считаю, что здесь можно получить ценный опыт, однако стоит быть готовой к недостаткам организации и управления.