Руководство всегда готово выслушать идеи, это вдохновляет предлагать новые решения. Поощрения мотивируют, премии за продуктивность, иногда небольшие приятные сюрпризы. Перегрузки бывают, особенно перед дедлайнами, помогают командные встречи — никто не остаётся наедине с проблемами. Часто организуют тимбилдинги, это действительно укрепляет дух, подключают всех. Завтрашний ланч — снова повод пообщаться неформально и сблизиться. Компания старается поддерживать все инициативы, атмосфера невероятно живая и тёплая. У каждого сотрудника есть ощущение, что его вклад важен.